<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.olecko.pl</title>
<link>www.szkolenia.olecko.pl</link>
<description>Artykuły o szkoleniach i kursach. Dowiedz się więcej o najnowszych praktykach szkoleniowych. - szkolenia,szkolenie,szkolenia olecko</description>
<pubDate>Sun, 5 Sep 2010 09:22:02 +0200</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Zwycięska rozgrywka, czyli jak kierować zespołem, aby wygrać wojny cenowe?</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/1105/Zwycieska+rozgrywka,+czyli+jak+kierowac+zespolem,+aby+wygrac+wojny+cenowe</link>
    <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[&#8222;Wojny cenowe mogą doprowadzić do katastrofalnych z ekonomicznego punktu widzenia i obezwładniających pod względem psychologicznym sytuacji. Ich ujemne konsekwencje ponoszą nie tylko menedżerowie, firmy, ale i całe sektory. Niezależnie od tego, kto wygra, uczestnicy wojny znajdą się po jej zakończeniu w gorszej sytuacji niż przed podjęciem walki. Mimo to wojny cenowe zdarzają się coraz częściej i są niezwykle zajadłe."(1)]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zrównoważona Karta Wyników pomaga zmierzyć niemierzalne - Artur</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/743/Zrownowazona+Karta+Wynikow+pomaga+zmierzyc+niemierzalne+Artur</link>
    <pubDate>Fri, 8 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Artykuł jest wprowadzeniem do wykorzystania Zrównoważonej Karty Wyników do określania wpływu działu HR w przedsiębiorstwie na jego wyniki.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zasady zatrudniania członków zarządu spółki kapitałowej</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/50/Zasady+zatrudniania+czlonkow+zarzadu+spolki+kapitalowej</link>
    <pubDate>Fri, 25 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Powołanie członka zarządu w świetle kodeksu handlowego czyni go jedynie funkcjonariuszem spółki, nie przesądzając formy zatrudnienia, czyli stosunku "zewnętrznego" do spółki.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zarządzanie sprzedażą w warunkach przedsiębiorstwa rozproszonego</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/458/Zarzadzanie+sprzedaza+w+warunkach+przedsiebiorstwa+rozproszonego</link>
    <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Sprzedaż jest współcześnie kluczowym procesem biznesowym zarówno dla typowych firm dystrybucyjnych, jak i dla firm produkcyjnych i świadczących usługi. Tylko najprymitywniejsze systemy społeczno-ekonomiczne mogą obyć się bez systemów marketingowych.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zarządzanie bez zarządzania</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/397/Zarzadzanie+bez+zarzadzania</link>
    <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Wbrew wszelkim pozorom, nikomu tak naprawdę nie zależy na optymalizacji zarządzania, bo to musiałoby prowadzić do eliminacji całej armii &#8222;kierowników&#8221;. Zamiast tego wprowadza się coraz więcej szykan wobec pracowników, a to prowadzi do...... mnożenia rozmaitych stanowisk kierowniczych, służących głównie nadzorowaniu (kontrolowaniu).]]></description>
  </item></channel>
</rss>