<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.olecko.pl</title>
<link>www.szkolenia.olecko.pl</link>
<description>Artykuły o szkoleniach i kursach. Dowiedz się więcej o najnowszych praktykach szkoleniowych. - szkolenia,szkolenie,szkolenia olecko</description>
<pubDate>Thu, 9 Feb 2012 06:17:51 +0100</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Zwycięska rozgrywka, czyli jak kierować zespołem, aby wygrać wojny cenowe?</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/1105/Zwycieska+rozgrywka,+czyli+jak+kierowac+zespolem,+aby+wygrac+wojny+cenowe</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[&#8222;Wojny cenowe mogą doprowadzić do katastrofalnych z ekonomicznego punktu widzenia i obezwładniających pod względem psychologicznym sytuacji. Ich ujemne konsekwencje ponoszą nie tylko menedżerowie, firmy, ale i całe sektory. Niezależnie od tego, kto wygra, uczestnicy wojny znajdą się po jej zakończeniu w gorszej sytuacji niż przed podjęciem walki. Mimo to wojny cenowe zdarzają się coraz częściej i są niezwykle zajadłe."(1)]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Wirtualna Akademia Programowania Cz.II</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/1150/Wirtualna+Akademia+Programowania+Cz+II</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Instytut Zarzadzania wraz z firmą Combidata zaprasza do uczestnictwa w Wirtulanej Akademii Programowania. Zaprezentujemy Państwu cykl sześciu artykułów dotyczących dziedziny - programowania. Po ukończeniu Akademii w ramach zagadnień, które obejmują artykuły, otrzymają Państwo certyfikat wydany przez Combidata.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Sprzedawanie to najlżejsza praca pod słońcem, jeśli tylko ciężko pracujemy</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/932/Sprzedawanie+to+najlzejsza+praca+pod+sloncem,+jesli+tylko+ciezko+pracujemy</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA["Nie ma krajów nierozwiniętych, są tylko źle zarządzane" &#8211;<br />
ten pogląd sformułowany w latach osiemdziesiątych jest nadal aktualny i można go odnieść również do zarządzania w mniejszej skali. Źle zarządzane przedsiębiorstwo nie ma współcześnie szans na rozwój, wzrost, sukcesy, a jedynie może próbować przetrwać w warunkach gospodarki rynkowej. Wątpliwy wydaje się jednak żywot firmy, w której ludzie nią zarządzający myślą wyłącznie minimalistycznymi kategoriami.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zrównoważona Karta Wyników pomaga zmierzyć niemierzalne - Artur</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/743/Zrownowazona+Karta+Wynikow+pomaga+zmierzyc+niemierzalne+Artur</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Artykuł jest wprowadzeniem do wykorzystania Zrównoważonej Karty Wyników do określania wpływu działu HR w przedsiębiorstwie na jego wyniki.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zarządzanie bez zarządzania</title>
    <link>http://www.szkolenia.olecko.pl/post/397/Zarzadzanie+bez+zarzadzania</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Wbrew wszelkim pozorom, nikomu tak naprawdę nie zależy na optymalizacji zarządzania, bo to musiałoby prowadzić do eliminacji całej armii &#8222;kierowników&#8221;. Zamiast tego wprowadza się coraz więcej szykan wobec pracowników, a to prowadzi do...... mnożenia rozmaitych stanowisk kierowniczych, służących głównie nadzorowaniu (kontrolowaniu).]]></description>
  </item></channel>
</rss>
